Anúncio - o que é?
Introdução
Neste presente tema, que vai
tratar do assunto relacionado a anúncio,
responderá perguntas como estas; o que é o anúncio? Quais são os tipos de
anúncios?, e como criar um anúncio? O anúncio
pode ser definido como qualquer veículo
de comunicação visual presente na paisagem visível da cidade, composto de área
de exposição e estrutura. O anúncio é capaz de informar, persuadir
ou até emocionar o cliente quando bem elaborado, os anúncios atraem a atenção e
ganham o tão disputado espaço na mente dos consumidores.
Para detalhes o convidamos a
examinar esse trabalho...
Anúncio
Anúncio pode
ser definido como qualquer veículo de comunicação visual presente na paisagem
visível da cidade, composto de área de exposição e estrutura. Segundo a Lei,
pode ser:
É aquele que identifica, no
próprio local da atividade, o nome do estabelecimento ou dos profissionais que
dele fazem uso. Exemplos: placas de loja, letreiros de bar ou atividades de
profissionais liberais (médicos, dentistas, advogados, etc).
É aquele destinado à
veiculação de publicidade, instalado fora do local onde se exerce a atividade.
É aquele que possui
características específicas, com finalidades artístico-cultural, histórica,
institucional, eleitoral, educativa, esportiva e econômica, incluindo-se a atividade
imobiliária. Também se encaixam nessa categoria as peças de propaganda
eleitoral, a qual tem exposição regida por lei federal/constitucional.
O que não é anúncio, portanto, é permitido
Não são considerados
anúncios os seguintes tipos de comunicação visual:
Placas de "aluga-se" ou "vende-se" (área de 0,40m²) |
Monitoramento de empresas de segurança (área de 0,04m²) |
Cartões de crédito aceitos nos comércios (área de 0,09m²) |
- Os nomes, símbolos, entalhes, relevos ou logotipos, incorporados à fachada através de aberturas ou gravados nas paredes, sem aplicação ou afixação, integrantes de projeto aprovado das edificações.
- Os logotipos ou logomarcas de postos de abastecimento e serviços, quando veiculados nos equipamentos próprios do mobiliário obrigatório, como bombas, densímetros e similares.
- Os nomes de prédios e condomínios.
- Indicativos de lotação, capacidade e os que recomendem cautela ou indiquem perigo, desde que sem qualquer legenda, letreiro ou desenho de valor publicitário.
- Os que contenham mensagens obrigatórias por legislação federal, estadual ou municipal.
- Os que contenham mensagens indicativas de cooperação com o Poder Público Municipal, Estadual ou Federal.
- Os que contenham mensagens indicativas de órgãos da Administração Direta.
- Aqueles instalados em áreas de proteção ambiental que contenham mensagens institucionais com patrocínio.
- Os banners ou pôsteres indicativos de eventos em museus ou teatros: 10% (dez por cento) da área total de todas as fachadas.
- A identificação das empresas nos veículos automotores utilizados para a realização de seus serviços.
Tipos de anúncios para recrutamento
Anúncio aberto:
·
No
anúncio aberto o empregador é identificado, contendo:
·
Nome
da organização;
·
Endereço;
·
Setor
para contato;
·
Horário
de atendimento.
Anúncio semiaberto:
Visando
evitar os eventuais inconvenientes decorrentes do anúncio aberto, por exemplo,
vinculados à corrida de candidatos, o anúncio semiaberto desenvolve uma
pré-triagem, apesar de ter o nome da empresa divulgado.
Trata-se da opção por exigir que os candidatos enviem seus currículos para um endereço fornecido, que pode ser da própria empresa ou de uma agência responsável pela divulgação do anúncio.
Anúncio fechado:
Trata-se da opção por exigir que os candidatos enviem seus currículos para um endereço fornecido, que pode ser da própria empresa ou de uma agência responsável pela divulgação do anúncio.
Anúncio fechado:
O anúncio
fechado caracteriza-se pela não identificação da empresa patrocinadora da vaga.
O candidato não recebe informações sobre a empresa e o recrutador irá examinar
as propostas que lhe são enviadas.
Após a avaliação é realizada a seleção dos melhores currículos e um chamado para a pré-seleção (entrevistas).
Desse modo, busca-se evitar a demanda exagerada de candidatos.
Após a avaliação é realizada a seleção dos melhores currículos e um chamado para a pré-seleção (entrevistas).
Desse modo, busca-se evitar a demanda exagerada de candidatos.
Como elaborar um anúncio
Um anúncio é capaz de
informar, persuadir ou até emocionar o cliente quando bem elaborado, os
anúncios atraem a atenção e ganham o tão disputado espaço na mente dos
consumidores.
Mas como tornar o anúncio
eficaz? Vejamos algumas sugestões:
1.
Estudar o que pode ser elaborado: para
anunciar é necessário pesquisar a respeito do produto ou serviço e descobrir
características, peculiaridades, motivos que levam os consumidores a comprar
estes produtos ou serviços.
2.
Saber qual o posicionamento dos produtos ou serviços: é necessário conhecer o público alvo e saber qual o motivo do
consumo e o que este público espera, e assim ter uma promessa que fará com que
o anúncio
surja e estará mais próxima.
3.
Imagem da marca: os anúncios têm
a função de disseminar e comunicar para o público a imagem da marca que deve
ser comunicada de forma positiva.
4.
O anúncio deve conter um atrativo: o
anúncio
deve conter um atrativo que faça com que o consumidor esteja atento e abra os
olhos, pois estão vendo algo capaz de chamar a atenção, anúncios que chamam a
atenção e intrigam, com certeza ficará por mais tempo na mente dos
consumidores.
5.
Que seja atraente e pertinente: para chamar a atenção, o anúncio deve também representar o
produto ou serviço e o que ele pretende transmitir e vender, para isso é
preciso trabalhar em um anúncio que chame a atenção do
público de interesse, esse é um dos primeiros passos para segmentar o produto
ou serviço.
6.
Anúncio honesto: os anúncios devem vender
apenas o que é verdadeiro nem mais nem menos, ter uma mensagem positiva e não
enganar o consumidor com propaganda enganosa, falar dos benefícios ou vantagens
dos serviços com honestidade e não tentar vender o que não existe. Se anunciar
um preço deve ter-se a certeza de que aquele preço será oferecido. Não deve-se
criar falsas liquidações, tenha compromisso com os descontos anunciados, pois
dessa forma criará nos consumidores confiança e credibilidade.
Quando vender serviços não
anuncie vantagens que não existem, como acontece com hotéis que anunciam
quartos com ar condicionado, quando 50% dos quartos possuem apenas
ventiladores. Seja honesto com o cliente, pois o cliente compra o que cabe no
bolso, sem a necessidade de enganação.
7.
Mensagem repetitiva: os anúncios devem ser uma constante, escolha uma
mensagem ou frase que transmita em poucas linhas o que o produto ou serviço
oferece. Fazer com que a empresa trabalhe com um anúncio repetitivo e
eficaz, pois a mensagem deve fazer parte da memória do consumidor.
8.
Trabalhe com os sentidos: as pessoas memorizam pelo que
ouvem ou veem. Por isso os anúncios do rádio tem a função de fazer com que o
consumidor imagine produtos ou serviços, pois quando escutam o anúncio
no rádio e quando assistem pela TV visualizam o produto e, com isso cria-se o
desejo de consumir.
Portanto, a função principal dos
anúncios é fazer com que os consumidores tenham o desejo de consumir e por
isso, os anúncios devem ser eficazes para criar essa vontade no consumidor.
Conclusão
Tendo Chegado ao fim da abordagem do tema, conclui-se que os anúncios são muito importantes para a promoção do
comércio. E a função principal dos anúncios é fazer com que os consumidores
tenham o desejo de consumir e por isso, os anúncios devem ser eficazes para
criar essa vontade no consumidor.
Referencia
↑. (Tipos de anúncios para recrutamento); http://www.portaleducacao.com.br/administracao/artigos/30770/tipos-de-anuncios-para-recrutamento;
Pag. Acessada no dia 29 de agosto de 2016.
↑. (Conheça os tipos de anúncios); http://www.saocaetanodosul.sp.gov.br/cidadelimpa/tipos-de-anuncios.html; Pag. Acessada no dia 29 de agosto de 2016.
↑. (Como
fazer um anúncio); http://casadaconsultoria.com.br/como-fazer-um-anuncio/
Pag. Acessada no dia 29 de agosto de
2016.
Marcadores: Português, Rosário Cangomba, Texto literário, Texto não literário
0 Comentários:
Postar um comentário
Assinar Postar comentários [Atom]
<< Página inicial